青岛海立信土地房地产评估测绘有限公司
青岛海立信土地房地产评估测绘有限公司成立于2001年，在发展过程中坚持营造良好的公司人文环境，重视企业文化培养，让员工们在工作和生活中自觉遵循正向价值观引导。
公司成立至今，形成以下特色文化：
一、海立信党建“五八六”特色品牌
海立信自成立以来，始终坚持党建引领、政府导向、服务群众，以高质量党建带动企业高质量发展。海立信在工作生活中贯彻党建文化，将基层党组织融入公司生产生活中，发挥党员先锋模范作用，开展一系列党建活动，并形成海立信党建“五八六”品牌，其释义如下：
（一）“五力”：1.党建保证公信力。2.党建扩大影响力。3.党建提高战斗力。4.党建增强向心力。5.党建筑牢保障力。
（二）“八字方针”：忠诚、干净、专业、担当。1.忠诚：不负党和政府。2.干净：保持清正廉洁。3.专业：精进业务能力。4.担当：主动担当作为。
（三）“六个坚持”：1.坚持党建引领、政府导向。2.坚持维护群众应得利益。3.坚持急难重困业务，发挥党员带头作用。4.坚持公平公正公开。5.坚持廉洁从业、改进服务。6.坚持数据真实。
二、专家委员会制度
海立信专家委员会由公司全体房地产估价师、土地估价师、资产评估师以及副总经理、各部部主任组成。员工们对工作中遇到的疑难问题，小范围不能提出解决方案的，首先与首席专家进行研究，首席专家不能作出决断的，召开专家委员会会议共同研究讨论，并形成专家委员会决议，汇聚集体智慧，出具解决方案，推动业务完善开展。
三、廉政卡制度
自十八大以来，党中央严抓廉政建设，抵制贪污腐败，海立信积极落实中央会议精神，加强自身廉洁建设，设立廉政卡制度。在业务结束后向客户发放填写廉洁卡，其中包含是否收受贿赂、有无违规行为等。既可以勉励工作人员牢固树立廉洁精神，自觉抵制不良诱惑，又可以邀请客户一同监督，见证海立信廉洁精神在工作中的体现。
四、大讲堂文化
为增加员工知识储备、精进业务水平，海立信定期开展大讲堂。大讲堂以“走出去，请进来”为主题，在外走进其他单位，向他们讲解土地房地产评估测绘等相关知识；在内邀请其他行业优秀代表进入公司，向我们讲述其行业有关内容。除此之外，公司内部每个部门轮流派代表讲解一个课题，内容包括特色业务、相关制度、趣味知识等。公司通过开设大讲堂，有利于展现员工风采，拓展员工知识面，更有利于保持与时俱进，更新知识储备，将多种知识融会贯通，让员工们共同学习，共同进步。
